Tras una reunión en donde participaron los dirigentes de la Mesa del Sector Público, junto a los ministro de Hacienda, Felipe Larraín, y del Trabajo, Nicolás Monckeberg, se acordó una cifra de 3,5% de reajuste salarial a partir del 1 de diciembre de 2018.

- Un aguinaldo de Navidad para 2018 de $56.297 para los trabajadores que tengan remuneración líquida igual o inferior a $752.209; y de $29.779 para aquellos trabajadores que tengan una remuneración líquida superior a la señalada y una remuneración bruta igual o inferior a $2.490.923.

- Un aguinaldo de Fiestas Patrias para 2019 que tendrá un valor de $72.486 para los trabajadores que tengan una remuneración líquida igual o superior a $752.209; y de $50.318 para aquellos trabajadores que tengan una remuneración líquida superior a la señalada y una remuneración bruta igual o inferior a $2.490.923.

- Un Bono de Escolaridad que tendrá un valor de $70.494, que será pagado en dos cuotas iguales, para aquellos trabajadores que tengan una remuneración bruta igual o inferior a $2.490.923. Asimismo, una Bonificación Adicional al Bono de Escolaridad, que tendrá un valor de $29.779 por cada hijo causante, cuando a ña fecha de pago del Bono el funcionario tenga una remuneración líquida igual o inferior a $752.209.

- El Aporte a los Servicios de Bienestar se fija en $122.803 anual por funcionario.

- Un Bono de Vacaciones que será pagado en el mes de enero de 2019, que tendrá un valor de $119.000 para los trabajadores cuya remuneración líquida mensual al mes de noviembre sea igual o inferior a $752.209; y de $83.000 para aquellos trabajadores que tengan una remuneración líquida superior a la señalada y una remuneración bruta igual o inferior a $2.490.923.

 Haga click en el siguiente link para ver el protocolo firmado esta tarde. Protocolo de Acuerdo 2018.-